Vos missions

Au sein de notre communauté pionnière des solutions e-commerce et fluent commerce, vous intervenez sur des projets divers et variés pour le compte d’un ou plusieurs clients d’envergure internationale B2C ou B2B.  

Vos missions principales en tant que Tech Lead consistent à : 

• Contribuer à des activités de lancement de projet et définir les stratégies d’implémentation
• Développer une bonne compréhension et être un support à la conception de l’architecture technique sur des projets complexes OMS
• Définir les normes/patterns applicables au projet et mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du livrable
• Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe, et assurer les revues de code
• Rédiger la documentation technique et prendre en charge les tests et intégration
• Encadrer et accompagner les équipes de développement
• Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Tech Leads, Women At Capgemini, DevOps, RSE, Environnement…), et accompagnement de l’équipe à travers le rôle de Carrer Manager. 

Description du profil :

• Diplômé.e en informatique, génie logiciel ou domaine similaire,
• Vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire
• Vous avez acquis de l’expérience sur les buzzwords du moment : Architecte digital, DevOps (CI/CD), Dataops, Devsecops, Sécurité (IAM / CIAM), PWA, Mobile, Architectures évènementielles (Kafka), Cloud (certification AWS, GCP, MS Azure), Agilité (scrum et safe), Security by Design, API Management, Architectures Réactives et Microservices, IoT, Cloud Native (Docker, Kubernetes)
• Vous avez des connaissances sur les briques e-commerce (Front, OMS, PIM, CMS…)
• Vous êtes doté.e d’excellentes compétences en communication et capacités à travailler en équipe.
• Un niveau d’anglais vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement travail international.
• Une mobilité régulière à Paris est à prévoir

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.