Talent Acquisition - Alternance

Alternance(1 à 6 mois)
Lille
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
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Capgemini
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions Vos missions

  • Rédaction et diffusion des annonces de recrutement ;
  • Sourcing sur les jobboards (Hellowork et Apec) et chasse sur Linkedin recruteur ;
  • Suivi du processus recrutement de bout en bout en autonomie (préqualifications téléphoniques, conduite d’entretiens en autonomie, proposition d’embauche, écriture du contrat de travail…) ;
  • Reporting des données, KPI’s auprès de votre responsable et dans les outils ;
  • Force de proposition, vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels techniques ;
  • Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses (animation de la cooptation, des relations écoles, events…).
Votre profil

Vous préparez un Bac +5 en université, école de commerce, recherchant une alternance à partir de juillet 2026 pour une durée de 24 mois.
Rythmes souhaités : 3 semaine/1 semaine ou 4 jours/ 1 jour.

 

Ce qu’il vous caractérise :

  • Première expérience en recrutement IT ;
  • Approche orientée résultats et solutions afin d’atteindre des objectifs donnés ;
  • Excellente communication et doté d’un fort esprit d’équipe ;
  • Un esprit créatif et ouvert aux changements, évolutions.


Profil recherché

Description du profil :

Vous préparez un Bac +5 en université, école de commerce, recherchant une alternance à partir de juillet 2026 pour une durée de 24 mois.
Rythmes souhaités : 3 semaine/1 semaine ou 4 jours/ 1 jour.

 

Ce qu’il vous caractérise :

  • Première expérience en recrutement IT ;
  • Approche orientée résultats et solutions afin d’atteindre des objectifs donnés ;
  • Excellente communication et doté d’un fort esprit d’équipe ;
  • Un esprit créatif et ouvert aux changements, évolutions.


Nous proposons :

 

 

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