La Direction des Achats France est une fonction stratégique de l’entreprise avec 1Md€ de dépenses annuelles, qui se répartissent en 5 grandes catégories :

• IT & Télécommunications
• Indirects (Real Estate & Facility Management, Sécurité,…)
• Achats Déplacements professionnels et mobilité
• Achats Projets
• Prestations Intellectuelles, Formation et Sous-Traitance

 

Quelles seront vos missions ?

 

Objectif du poste : 

Votre rôle principal sera d’apporter un support à l’équipe à travers des analyses de données ainsi que la mise en place d’outils et supports Achats, et de couvrir certains projets au contact des différents clients internes.

 

Principales missions :

• Assurer un support à l’équipe en termes d’analyse de données.
• Proposer des outils et supports Achats.
• Travailler en étroite collaboration avec les clients et service internes (Ressources Humaines, Directions Opérationnelles, Contrôle de Gestion, Juridique, etc.).
• Prendre en main la globalité du process Achats dans le cadre de consultations : sourcing, élaboration du cahier des charges en relation avec les prescripteurs, analyse des offres, soutenances fournisseurs, négociation et contractualisation.
• Veiller à l’optimisation du panel fournisseurs.
• Participer à la surveillance et à la gestion de la performance des fournisseurs : assurer le suivi des RFA et KPI des fournisseurs.
• Être force de proposition dans l’amélioration des processus et faire

 

 

 

 

Description du profil :

Quelle est le profil idéal ?

• Master 1 ou 2 en formation Achats 
• Connaissance du process global Achat
• Techniques de négociation
• Communication et sens du relationnel avec d’autres départements en environnement collaboratif
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et gérer divers sujets en même temps
• Maîtrise rédactionnelle
• Anglais maitrisé.

Outils :

• Excellentes compétences informatiques avec Office, dont une maîtrise d’Excel dans l’idéal (y compris tableau croisé
  dynamique, recherche V, etc.).
• La connaissance de PowerBi est un plus

 

Stage de 6 mois à pourvoir à compter du juillet 2024 à Issy les Moulineaux. 

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.