Vos missions

En tant que développeur back-end auprès de nos équipes projet, lors de ton stage, tu pourras contribuer aux missions suivantes :

• Contribuer au développement d’une application métier pour l’un de nos clients aux côtés de nos consultants techniques
• Intervenir en méthode agile sur l’optimisation et l’évolution du parc applicatif de nos clients
• Participer aux différentes phases du projet
• Réaliser une veille technologique.

3 Raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. 

 

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. 

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. 

Description du profil :

Votre profil

• Vous êtes en première année de master au sein d’une école d’ingénieur ou d’une université en informatique et vous recherchez un stage de 3 à 4 mois, pouvant déboucher sur une alternance.
  OU vous êtes en dernière année de master au sein d’une école d’ingénieur ou d’une université en informatique et vous recherchez un stage de fin d’études.
• Vous comprenez les phrases « Where is Bryan? » et « Luke, I am your father » (niveau B2 minimum).
• Vous êtes une personne curieuse et proactive.
• Vous appréciez le travail en équipe et les défis vous motivent.

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.