Description de la mission :

Intégré(e) dans une équipe projet en mode Agile, vous interviendrez sur trois axes clés du projet de tests automatisés GPS :

Côté métier, vous serez en interaction directe avec les équipes métier pour identifier les cas d’usage à automatiser, formaliser les besoins fonctionnels sous forme de scénarios et participer aux ateliers de cadrage et de démonstration des tests.

Côté rédaction, vous contribuerez à rédiger des scénarios de test automatisés en langage Gherkin, réutiliser les méthodes existantes pour garantir la cohérence et la maintenabilité des tests, et documenter les évolutions sur Confluence.

Côté analyse, vous serez impliqué(e) dans le suivi des campagnes de recette automatisée, l’analyse des rapports d’exécution pour détecter les anomalies ou les écarts, et la création et le suivi des tickets JIRA (Story pour les scénarios nécessitant des développements, Bug pour les anomalies détectées, Évolution pour les scénarios à enrichir ou modifier).

 

Description du profil :

Profil :

En dernière année d’école d’ingénieur ou de cursus universitaire orienté vers les systèmes d’information ou les métiers du test, vous recherchez un stage de 6 mois et souhaitez vous investir chez Capgemini sur le long terme.

Lors de votre parcours, vous avez travaillé en mode projet, manipulé des outils collaboratifs (JIRA, Confluence) et êtes à l’aise pour interagir avec des interlocuteurs métier, alors ce stage est fait pour vous !

Le métier de consultant chez Capgemini est fait pour vous si :

-Vous aimez faire bouger les choses, et êtes toujours partant pour améliorer une situation donnée en proposant des solutions à valeur ajoutée -Votre disposez d’une aisance relationnelle et d’une excellente communication orale et écrite -Votre esprit de synthèse et votre capacité d’adaptation ne sont plus à démontrer -Vous êtes à l’aise en anglais pour participer à une réunion en full english !  

 

 

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.