NOS SUJETS

Votre équipe se compose d’ingénieurs généralistes ou mécaniques, de développeurs, de consultants expérimentés et de coach en Agilité travaillant pour des sujets aussi différents que le MBSE, la conception du produit, la définition du cycle de production, sa planification, son exécution ou l’administration de serveurs ou de plateformes. Cette hétérogénéité d’expérience, de profil et de sujet vous donnera un aperçu global des métiers et des concepts du PLM. Capgemini souhaite poursuivre les investigations et recherches autour des façons de faire et définir les meilleurs pratiques pour la réalisation de cas industriels concrets dans 3DEXPERIENCE.

VOTRE RÔLE 

- Comprendre les problématiques proposées

- Définir des scénarii permettant d’y répondre (via des explorations, des workshops et des interviews d’experts)

- Explorer des solutions et les comparer pour en choisir la meilleure

- Définir un cahier des charges qui sera transmis à vos collègues développeurs dans le cas où la solution le nécessiterait

- Documenter les bonnes pratiques et l’état d’avancement

- Réaliser des démonstrations des solutions à l’équipe puis à la communauté

Description du profil :

CE QUE L’ON RECHERCHE ?

#Developpementlogiciel : Vous êtes en 5ème année d’école d’ingénieur généraliste et vous avez une réelle appétence pour l’univers du développement notamment des connaissances en Java, C, C++ ou Python. 

#Industrie4.0 : La transformation digitale des entreprises vous attire, vous avez envie de bâtir le monde industriel de demain en vous spécialisant dans les domaines Digital Manufacturing, PLM ou Digital Continuity.  

#Humain : Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de curiosité pour saisir ce stage comme une opportunité de façonner la personne que vous êtes !  

Notre campagne de stages commence à partir de janvier 2023 mais les dates de démarrage peuvent être plus tardives : mars ou avril 2023. Nous sommes flexibles et nous adaptons à vos calendriers.

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise