Project Manager / Director (Insurance) - Nantes

Résumé du poste
CDI
Nantes
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion de projets
Bloomberg
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Manager / Director de projets digitaux dans le secteur Assurance, vos responsabilités principales seront les suivantes :

  • Être responsable du pilotage et de la maîtrise du delivery de vos projets (coûts, délais, qualité, risques…) à travers la gestion de vos collaborateurs et de votre client.
  • Intervenir sur toutes les phases d'implémentation d'un projet d'intégration (cadrage, conception, développement et intégration) de progiciels Assurance(Cleva, Activ'Infinite, Guidewire...)
  • Être responsable du reporting opérationnel et managérial, en interne comme en externe.
  • Participer activement à la préparation des propositions d’avant-vente (réponse à appel d’offre, réalisation du chiffrage, soutenance).

Profil recherché

Description du profil :

  • Diplôme Bac+4/5
  • Anglais professionnel (niveau B2/C1) 
  • Expérience de 4-15 ans dans la gestion de projets IT, idéalement dans le secteur de l’assurance
  • Expérience en AVV, réponses aux appels d’offre et foisonnement de solutions


Nous proposons :

 Quelques raisons de nous rejoindre :

 

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

 

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédiée…).

 

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

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