Nous recrutons un Manager Conseil, qui sera en charge du développement et du pilotage de l’offre Operations & Product Services et Business & Digital Transformation au sein de notre bureau de Brest.

Vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Élaborer et maintenir la feuille de route de l’offre (vision, plan d’exécution et transformation).
• Anticiper et optimiser l’employabilité des collaborateurs en lien avec les acteurs de l’écosystème.
• Animer la communauté de l’offre pour développer l’esprit d’équipe et favoriser l’engagement.
• Participer activement aux phases d’avant-vente (bid management) en collaboration avec les Ingénieurs Commerciaux, afin de saisir de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance de l’activité.
• Gérer le staffing et accompagner la montée en compétences (formations, certifications, reskilling, job rotation…).

Description du profil :

• Vous avez une expérience réussie d’au moins 10 ans dans le domaine IT et en gestion de projet. 
• Meneur de projet, vous êtes reconnus pour vos capacités à fédérer et porter des engagements.
• Véritable leader, vous possédez de vraies qualités relationnelles et travaillez avec succès en tandem avec nos clients.
• Management & développement des talents : Aptitude à accompagner les collaborateurs, gérer le staffing, encourager la montée en compétences et animer la communauté interne.
• Vous accompagnez les clients sur différents axes de leur système d’information, des choix techniques à l’organisation. 

Quelques raisons de nous rejoindre :

Avantages groupe :  bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédiée…).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Un acteur de proximité :  nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients.