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Lead Technique / Expert technique Java - H/F BORDEAUX

CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +3

Capgemini
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

Votre rôle :


Reconnu pour votre expertise et votre capacité à appréhender des problématiques techniques complexes votre terrain de jeu sera le suivant :
 

  • Être un leader technique reconnu sur son périmètre d’activité
  • Être le garant sur les aspects techniques front end et sur les performances des applications en responsabilités
  • Intervenir en autonomie sur des contraintes techniques complexes
  • Apporter votre expérience pour faire évoluer le patrimoine applicatif
  • Manager, coordonner et faire grandir votre équipe technique
  • Mettre en œuvre un reporting complet permettant le suivi de l’activité


Dès votre arrivée vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé (« career manager »), de formation et d’évaluation projet favorisant votre développement professionnel et épanouissement personnel.

 


Profil recherché

Profil recherché :

Votre profil :


Des compétences techniques en : Java, Javascript, Angular, Hibernate, Spring…


Côté rémunération : votre salaire mais aussi de la participation, de l’intéressement, un PERCO, une mutuelle, une carte restaurant, des congés supplémentaires proportionnels à votre ancienneté, un CE très dynamique, un accord de télétravail et de parentalité et des horaires modulables.

 

Pourquoi nous rejoindre :

 

  • Pour intervenir sur des projets innovants depuis nos locaux ou depuis chez vous
  • Pour bénéficier d’un accompagnement individualisé et en continu pour votre évolution de carrière
  • Pour devenir un spécialiste dans votre domaine au travers des communautés métiers et techniques
  • Pour déployer des solutions innovantes, uniques et disruptives auprès de nos clients de confiance…
  • Parce qu’en plus d’être reconnue comme l’une des entreprises les plus éthiques du monde, Capgemini s’engage dans la diversité, l’environnement et l’inclusion numérique.


La suite ? Un process de recrutement court et humain, un accompagnement personnalisé et une évolution qui s’adapte à vous.


CAPGEMINI, entreprise handi-accueillante, conformément à la norme AFNOR X50-783, est également signataire de la charte de la diversité.

 

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