Lead Software Fullstack Engineer

Rejoignez notre équipe en tant que Lead Software Fullstack Engineer. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions techniques innovantes, de l'assurance de la qualité du code et de l'adoption des meilleures pratiques de développement. Vous encadrerez et développerez les compétences techniques de l'équipe de développement et participerez à la définition de l'architecture des systèmes.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI
Brest
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Missions clés

Piloter la conception et la mise en œuvre de solutions techniques innovantes avec des stacks technologiques modernes.

Assurer la qualité du code et l'adoption des meilleures pratiques de développement au sein de l'équipe.

Encadrer et développer les compétences techniques de l'équipe de développement.

Postuler

Capgemini
Capgemini

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions :

En tant que Lead Software Fullstack Engineer, vos responsabilités principales seront les suivantes :

  • Piloter la conception et la mise en œuvre de solutions techniques innovantes avec des stacks technologiques modernes (Node.js, React.js, NoSQL, Azure, AWS, Java EE, Angular …)
  • Assurer la qualité du code et l'adoption des meilleures pratiques de développement au sein de l'équipe.
  • Contribuer activement au développement de notre stack technologique, tout en restant à l'avant-garde des tendances et technologies émergentes.
  • Encadrer et développer les compétences techniques de l'équipe de développement.
  • Participer à la définition de l'architecture des systèmes et à la prise de décisions stratégiques liées à la technologie.

 


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil

  • Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent.
  • Minimum 3 à 5 ans d’expériences en tant que leader technique dans le domaine applicatif.
  • Connaissances en gestion de projet, tant au niveau de la coordination des équipes que de la maîtrise du budget.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
  • Un niveau d’anglais vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement travail international.


Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Envie d’en savoir plus ?

Postuler