Lead Engineer Cloud AWS

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion de l’infrastructure cloud
Serverless
Azure
AWS
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions

  • Être Leader quant au choix et développement des enablers et POC en tant que garant de la cohérence technique et fonctionnelle de l’application  
  • Développer des applications modernes serverless ou à base de container an tirant parti des services managés D’AWS : lambda, AppSync, EKS, … 
  • Participer activement à la démarche Finops et Sécurité du projet 
  • Accompagnement le développement commercial via l’innovation : #LowCode, #IOT, #Event, #IA 
  • Organiser, prioriser et suivre l’exécution des taches de l’équipe : Agile, Squad, Devsecops 
  • Participer aux évènements partenaires Capgemini/AWS tel que DeepRacer et GameDay 
  • Evangéliser les collaborateurs plus jeunes à AWS 


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil

  • Vous avez une expérience en conception et mise en œuvre de plateformes dans le Cloud 
  • Vous avez construit une compétence autour des services managés AWS 
  • Vous êtes certifié DevOps Engineer, Developer ou Solution Architect 
  • Vous êtes orienté service client, avec une très bonne communication et une envie de progresser 
  • Vous êtes un Team Player Agile pour assurer une cohésion et un travail collaboratif dans son équipe 


Nous proposons :

 Quelques raisons de nous rejoindre

  • Communauté d’architectes : intégrez un réseau mondial d’architectes, favorisant le partage d’expertise, le mentorat et les échanges entre pairs, notamment lors du Architect Summit.
  • Apprentissage en continu : accédez à des certifications techniques (AWS, Azure, Programme Architecte) et à des plateformes de formation pour rester à la pointe des évolutions technologiques.
  • Projets stratégiques : travaillez sur des environnements hybrides et multicloud, avec des missions à fort enjeu dans la modernisation des infrastructures, la migration cloud, l’automatisation et la sécurité.
  • Flexibilité : profitez de la possibilité de télétravailler jusqu’à 70 %, d’un droit à la déconnexion et d’une communauté dédiée aux parents pour favoriser l’équilibre de vie.​

 

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