Vos missions

En tant que Lead Développeuse / Lead Développeur web au sein d’une équipe, vos responsabilités principales seront les suivantes :

Concevoir et développer des fonctionnalités avancées pour une plateforme web basée sur Angular, en suivant les meilleures pratiques de développement.
Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire dans un environnement agile, en participant activement aux réunions de sprint et en partageant les avancées et les défis rencontrés.
Maintenir et faire évoluer les composants logiciels de l’application, en assurant la compatibilité avec l’architecture existante et en proposant des améliorations lorsque nécessaire.
Assurer la qualité du code en réalisant des tests unitaires et d’intégration, et en effectuant des revues de code régulières avec les membres de l’équipe.
Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement en proposant des idées d’optimisation et en partageant les bonnes pratiques avec les collègues.
 

 

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

 

Description du profil :

Votre profil

• Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience
• Maîtrise d’Angular, TypeScript et Node.JS, et quelques notions sur Nx, NgRx, RxJS, le SSR, le MFE, Linux, Docker, et bien sur Git.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
• Un niveau d’anglais vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement travail international.

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.