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Intégrateur d'application (H/F) - Brest

CDI
Brest
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

Capgemini
Capgemini

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoindre Capgemini ? Oui, mais pour faire quoi ?

Pour intégrer nos équipes de Brest en tant qu’Intégrateur d’applications et accompagner un de nos clients grand compte !

Vos missions :
  • Assurer l’administration N2/N3 Linux, Unix, Oracle
  • Installer et mettre à jour les environnements techniques 
  • Créer, suivre et clôturer les tickets incidents
  • Contribuer aux projets
  • Rédiger des modes opératoires ou concevoir des plans de production 


Profil recherché

Description du profil :

 

Titulaire d’un Bac +3 à +5, vous avec une expérience en tant qu’Administrateur ou Ingénieur systèmes. 

Vous avez des connaissances des environnements Linux, Unix et Oracle.

Le petit +, vous connaissancez ITIL et VMWare.

 

Rassurez-vous, si vous ne cochez pas toutes les cases, on vous forme ! 



Nous proposons :

Capgemini prône le #GetTheFutureYouWant car nous rejoindre, c’est accéder à :
  • des projets d’envergure, variés et passionnants
  • des clients grands comptes de tous secteurs d’activité
  • des évolutions via une offre de formation diversifiée et continue
  • des communautés actives animées par des experts
  • des interlocuteurs de proximité pour un accompagnement constant

Et évoluer dans un environnement de travail agréable #GreatPlaceToWork et dans une entreprise certifiée #TopEmployer2022 pour nos pratiques RH.

En intégrant nos équipes Cloud Infrastructure Services de notre site de Brest, vous participez à transformer et maintenir des services d’infrastructures dans une approche agile et automatisée pour offrir aux développeurs la plus grande autonomie possible.

 

Pour finir, quelques-uns de nos avantages aussi nombreux que variés

Participation, plan d’actionnariat, d’intéressement, PERCO, tickets restaurants, 8 RTT, congés supplémentaires d’ancienneté (jusqu’à 8J), CE très dynamique (indemnité activités sportives pour toute la famille, indemnité voyages, hôtel, …), ou encore accord de télétravail (avec 45 jours autorisés en dehors de la France), de parentalité, et d’horaires modulables.

Envie d’en savoir plus ?