Vos Missions

Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure Référent Technique Naval à Rennes.

Les missions principales sont les suivantes :

• Être garant de la qualité et de la conformité des livrables techniques par rapport aux exigences clients et règlementaires ;
• Contrôler les livrables techniques avant diffusion client ;
• Animer les revues techniques ;
• Assurer la coordination technique métier ;
• Assurer la capitalisation de son métier ;
• Former & accompagner nos équipes dans la montée en compétences dans votre domaine ;
• Piloter des projets dans votre domaine de compétences ;
• Participer aux phases d’avant-vente et de réponse aux appels d’offre dans votre domaine.

Description du profil :

Votre Profil

• Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;
• La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;
• Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures. Vous possédez des compétences confirmées en ingénierie multi-métiers ;
• Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;
• Supervision, rédaction de dossiers de justification de conception ;
• Expérience en rédaction de notices de calcul détaillées ;
• Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ;
• Maitrise de l’anglais écrit/oral requise.

Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021”

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.