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Ingénieure / Ingénieur Observabilité - Lille

Rejoignez notre équipe en tant qu'Ingénieur Observabilité à Lille. Vous serez responsable de la gestion des incidents, du support technique aux équipes projet, de la mise en place et de l'optimisation des outils de supervision et d'observabilité, ainsi que de l'automatisation des processus d'exploitation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes DevOps et infrastructure.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Lille
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Connaissances en cybersécurité
Outils d'automatisation
Collaboration et travail d'équipe
Aptitude à résoudre les problèmes
Nagios
+8
Missions clés

Gestion des incidents de bout en bout, y compris l'analyse, la résolution et le post-mortem.

Mise en place et optimisation des outils de supervision et d'observabilité, ainsi que contribution à l'automatisation des processus d'exploitation.

Support technique aux équipes projet et participation à l'intégration des besoins clients.

Capgemini
Capgemini

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions

 

  • Gestion des incidents de bout en bout (analyse, résolution, post-mortem)
  • Support technique aux équipes projet
  • Mise en place et optimisation des outils de supervision et observabilité (Dynatrace, Splunk, Datadog, Zabbix, Nagios…)
  • Contribution à l’automatisation des processus d’exploitation (Terraform, Ansible, scripting Bash/Python)
  • Participation à l’intégration des besoins clients, y compris sous un prisme fonctionnel
  • Veille et application des bonnes pratiques cybersécurité
  • Collaboration étroite avec les équipes DevOps et infrastructure

 

 


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil 

  • Vous avez une première expérience dans un environnement SRE, DevOps ou exploitation
  • Formation : Bac+3 à Bac+5 (informatique ou systèmes/réseaux)
  • Bonne capacité d’autonomie, curiosité technique, potentiel d’évolution rapide
  • Excellent esprit d’équipe, capacité d’intégration, solidarité entre pairs
  • Compréhension de l’environnement ITIL

 



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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