Ingénieure / Ingénieur modélisation pneumatique

CDI
Clermont-Ferrand
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions

Au sein de notre équipe dédiée à la simulation automobile pour un acteur majeur du secteur automobile sur le périmètre de Clermont Ferrand, vous contribuerez à l’amélioration des modèles de comportement sur sol meuble pour les simulateurs de conduite. 

 

Vos responsabilités seront les suivantes :

  • Participation à l’analyse de l’état de l’art sur la modélisation du comportement des pneumatiques sur sol meuble
  • Appropriation progressive du modèle MF-Tyre et des outils associés
  • Exploitation des données d’essais véhicule sur différents types de sols
  • Contribution à la validation et à l’ajustement du modèle existant
  • Participation à la conception et l’implémentation des modifications pour la simulation sur sol meuble
  • Assistance aux tests des simulations et à leur validation
  • Production de rapports d’avancement réguliers
  • Développement d’une méthode pour la création de datasets spécifiques


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil

  • Formation Bac+5 en mécanique, physique ou ingénierie automobile 
  • Niveau d’anglais courant requis
  • Maîtrise de Python et Matlab
  • Intérêt pour la simulation, la dynamique véhicule et les pneumatiques
  • Connaissance d’Abaqus requise


Nous proposons :

 Quelques raisons de nous rejoindre

Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédiée…).

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir !

 

Envie d’en savoir plus ?

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