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Ingénieure / Ingénieur Fiabilisation Système Embarqués Ferroviaire

Rejoignez une entreprise leader dans le secteur ferroviaire en tant qu'Ingénieur concepteur de banc de tests. Vous serez responsable de l'analyse des besoins clients, de la réalisation des études de conception, de la création des plans mécaniques et électriques, de la gestion de l'assemblage du banc et de la rédaction et du déroulement des plans de validation. Vous devez avoir un diplôme d'ingénieur ou un Bac+5 en électrotechnique, informatique industrielle ou mécanique, ainsi qu'une expérience de 3 ans dans la conception de bancs de tests.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Dunkerque
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Mécanique
Missions clés

Analyser le besoin client et réaliser les études de conception pour les bancs de tests des équipements embarqués.

Réaliser les plans mécaniques et électriques, gérer l’assemblage du banc.

Rédiger et dérouler les plans de validation, assurer la conformité aux exigences.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

Nous cherchons un Ingénieur concepteur de banc de tests pour intégrer les équipes d'un de nos clients, acteur majeur du ferroviaire afin d’assurer la conception/évolution des bancs de tests des équipements embarqués. 

Dans le cadre de ce projet vous aurez comme principales missions de : 

  • Analyser le besoin client.
  • Réaliser les études de conception. 
  • Réaliser les plans mécanique, électriques. 
  • Gérer l’assemblage du banc. 
  • Rédiger et dérouler les plans de validation. 

 

 

Profil recherché

Description du profil :

  • Diplomé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un  Bac+5 en électrotechnique, informatique industrielle ou mécanique.
  • Vous justifiez de 3 ans d’expériences dans le domaine de la conception banc de tests.
  • Vous justifiez d’un niveau B2 en anglais. 


Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Envie d’en savoir plus ?

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