Nous recherchons un(e) Ingénieure/Ingénieur DevOps passionné(e) et expérimenté pour rejoindre notre équipe travaillant pour l'un de nos clients, spécialisé dans l'industrie de la défense, à Gennevilliers. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la transformation numérique de nos clients du secteur de la défense, en mettant en œuvre des pratiques DevOps de pointe tout en respectant les normes de sécurité les plus strictes.

Responsabilités principales :

• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD robustes et sécurisés
• Automatiser les processus de déploiement, de test et de surveillance des applications
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d'opérations pour optimiser les flux de travail
• Assurer la sécurité et la conformité des systèmes dans un environnement hautement sensible
• Gérer et optimiser les infrastructures cloud et on-premise
• Participer à la résolution des incidents et à l'amélioration continue des systèmes
• Mettre en place et gérer des outils de monitoring et de logging
• Contribuer à la documentation technique et aux procédures opérationnelles 

Description du profil :

• Diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent
• Minimum de 5 ans d’expérience en tant qu’ingénieur DevOps, de préférence dans le secteur de la défense
• Maîtrise des outils DevOps tels que Jenkins, GitLab CI, Docker, Kubernetes
• Solides compétences en scripting (Python, Bash, PowerShell)
• Expérience avec les principales plateformes cloud (AWS, Azure, GCP)
• Connaissance approfondie des pratiques de sécurité informatique et de la gestion des environnements sensibles
• Familiarité avec les méthodologies Agile et les principes ITIL
• Habilitation de sécurité Confidentiel Défense (ou capacité à l’obtenir)
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral 

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.