Nous recherchons un(e) ingénieure/Ingénieur DevOps qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique, dans le secteur de l'énergie, basée à Grenoble. Dans ce rôle, vous serez responsable de combler le fossé entre le développement logiciel et les opérations informatiques, en assurant un déploiement fluide, la scalabilité et la maintenance de nos systèmes et applications. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour mettre en œuvre et optimiser nos pipelines CI/CD, automatiser les processus et améliorer notre infrastructure.

Responsabilités principales : 

• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD en utilisant des outils tels que Jenkins, GitLab CI ou Azure DevOps
• Automatiser le provisionnement d'infrastructure et la gestion de configuration à l'aide d'outils comme Terraform, Ansible ou Puppet
• Implémenter et gérer des technologies de conteneurisation, principalement Docker et Kubernetes
• Surveiller les performances des systèmes et résoudre les problèmes dans les environnements de production
• Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les processus de déploiement d'applications et réduire le délai de mise sur le marché
• Mettre en œuvre et maintenir des pratiques de sécurité robustes dans l'ensemble de l'infrastructure et du pipeline de déploiement
• Optimiser les performances, la scalabilité et la fiabilité des systèmes

Description du profil :

• Diplôme d’ingénieur en informatique, systèmes d’information ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle DevOps ou d’ingénierie de fiabilité des sites (SRE)
• Maîtrise d’au moins un langage de script (par exemple, Python, Bash, PowerShell)
• Expérience approfondie des outils et méthodologies CI/CD
• Solide compréhension des plateformes cloud (AWS, Azure ou GCP) et de leurs services
• Expérience des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes)
• Connaissance des principes et outils d’infrastructure as code (par exemple, Terraform)
• Familiarité avec les outils de surveillance et de journalisation (par exemple, Prometheus, ELK stack)
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu
• Excellentes compétences en communication et en collaboration 

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.