En nous rejoignant, vous participerez à :

• Rédiger des spécifications techniques détaillées pour les systèmes de piles à hydrogène
• Effectuer des vérifications clause par clause des spécifications
• Assurer l'interface avec le service des achats pour la sélection et l'acquisition de composants
• Piloter les fournisseurs tout au long du projet
• Appliquer et gérer le cycle DFQ (Design for Quality) dans le développement des systèmes
• Mettre en œuvre le cycle en V pour la conception et la validation des systèmes
• Gérer le planning et l'avancement des projets
• Interagir efficacement avec tous les métiers impliqués dans le projet (mécanique, électrique, logiciel, etc.)
• Réaliser des analyses de faisabilité et des études de conception pour les nouveaux projets
• Assurer la conformité des systèmes aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur
• Participer à la résolution de problèmes techniques et à l'amélioration continue des systèmes
• Rédiger des rapports techniques et présenter les résultats aux parties prenantes.

Description du profil :

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur(e) en génie mécanique, électrique, chimique ou dans un domaine connexe, vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience dans le développement de systèmes de piles à hydrogène. Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : 

• Connaissance approfondie des technologies de piles à combustible et des systèmes d’énergie renouvelable

• Expérience avérée dans la rédaction de spécifications techniques et la gestion de projets

• Maîtrise des méthodologies de cycle en V et DFQ

• Compétences solides en gestion de planning et suivi d’avancement de projets

• Expérience dans le pilotage de fournisseurs et l’interface avec les services d’achat

• Capacité à interagir efficacement avec différents métiers et équipes

• Maîtrise des outils de conception assistée par ordinateur (CAO) et de simulation

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.