Rejoignez nos équipes brestoises et travaillez sur des sujets riches et d’envergure, destinés à plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs !

Vous intervenez sur :

• La co-construction des environnements
• Le MCO de la plateforme CI/CD et automatisation des pipelines
• La réalisation d'outils à destination des équipes de développement
• Préparation au déploiement jusqu’en production
• Le recettage et le déploiement des applications
• La résolution d’incidents N2/N3

Description du profil :

 

Titulaire d’un Bac +3 à +5, vous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Système en environnement DevOps. Vous disposez de compétences en :

• Linux (Debian, CentOS, RedHat)
• Cloud Azure, AWS, GCP
• Kubernetes, Openshift, Docker
• Ansible, Jenkins, Terraform, GIT, Nexus
• Datadog, Elastic Search, Kibana
• PostgreSQL, MongoDB
• Python, Shell, Bash
• Apache, Tomcat, Springboot

Rassurez-vous, si ne cochez pas toutes les cases, on vous forme !

 

Nous proposons :

Capgemini prône le #GetTheFutureYouWant car nous rejoindre, c’est accéder à :

• des projets d’envergure, variés et passionnants
• des clients grands comptes de tous secteurs d’activité
• des évolutions via une offre de formation diversifiée et continue
• des communautés actives animées par des experts
• des interlocuteurs de proximité pour un accompagnement constant

Et évoluer dans un environnement de travail agréable #GreatPlaceToWork et dans une entreprise certifiée #TopEmployer2022 pour nos pratiques RH.

En intégrant nos équipes Cloud Infrastructure Services de notre site de Brest, vous participez à transformer et maintenir des services d’infrastructures dans une approche agile et automatisée pour offrir aux développeurs la plus grande autonomie possible.

 

Pour finir, quelques-uns de nos avantages aussi nombreux que variés

Participation, plan d’actionnariat, d’intéressement, PERCO, tickets restaurants, 8 RTT, congés supplémentaires d’ancienneté (jusqu’à 8J), CE très dynamique (indemnité activités sportives pour toute la famille, indemnité voyages, hôtel, …), ou encore accord de télétravail (avec 45 jours autorisés en dehors de la France), de parentalité, et d’horaires modulables.