Nous recherchons notre futur(e) Développeuse/Développeur Java. En tant que développeur logiciel, vous rejoindrez une équipe scrum faisant partie d’un nouveau Train Agile dont l’objectif est de construire une plateforme d’émission de cartes de crédit virtuelles qui seront utilisées par les clients de nos agences de voyage pour payer leurs fournisseurs. Dans ce cadre, vos missions seront de :

• Concevoir, développer, déployer et maintenir des applications cloud natives composées de micro-services à déployer sur une plateforme ouverte..
• Participerer à la définition de l’architecture globale 
• Concevoir et assurer la livraison de certains composants clés en développant de nouvelles fonctionnalités et des améliorations techniques avec un haut degré de qualité.
• Assurer la maintenance et l’optimisation
• Travailler en étroite collaboration avec la gestion des produits, les analystes techniques, l’assurance qualité et les opérations mondiales afin de créer et de développer un code de haute qualité pour les clients internes et externes, qui fonctionne et qui est conforme aux documents d’exigences.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe, afin de bénéficier de leurs connaissances et de leurs expériences différentes, et apporter ses propres atouts à l’équipe.
• Coordonner les développements inter-équipes et inter-domaines avec les autres équipes et développeurs.

Description du profil :

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en informatique (hors alternance et stage)
• Bonne connaissance de la conception et de la programmation orientée objet avec Java (la maitrise des versions récentes serait un vrai plus)
• Bonne connaissance des technologies Cloud native (Docker, Kubernetes, Quarkus, OpenShift, Micro services)
• Bonne connaissance et pratique des méthodologies agiles (Scrum (obligatoire), SAFe).
• Anglais courant

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.