Développeuse / développeur confirmé PLM

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Méthode Agile
C++
Java
Spring-Boot
Spring Batch
+3
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que référente / référent technique, vous devrez :

  • Développer et paramétrer la solution PLM (3DExperience, TeamCenter, Windchill) en utilisant divers langages de programmation : Java, Python, C++, SQL ;
  • Réaliser des revues de code en collaboration avec votre équipe ;
  • Argumenter les choix de conception et d’algorithme ;
  • Tester unitairement les développements réalisés par l’équipe afin de valider les fonctionnalités ;
  • Animer et encadrer une équipe de réalisation (organisation du travail, gestion de la charge…).

 


Profil recherché

Description du profil :

  • Une expérience professionnelle de 2 ans ou plus en informatique ou dans le secteur de l’industrie.
  • Connaissance des outils et le milieu du PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter).
  • Maitrise du langage de programmation Java /Spring Boot + Spring Batch et la base de données SQL.
  • Anglais courant
  • Une expérience sur un projet en mode Agile (Scrum, SAFe …) et une connaissance des principes DevOps seront appréciées.


Nous proposons :

Quelques raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédiée…). 

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. 

Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre solution/domaine d’expertise, d’un accompagnement de carrière personnalisé et d’un parcours d’intégration dédié. 

 

Nos engagements et priorités : 

 

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

 

 

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