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Cybersecurity Risk Manager H/F

Résumé du poste
CDI
Issy-les-Moulineaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Connaissances en cybersécurité
Compétences en communication

Capgemini
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

Vos missions 

Vous travaillerez avec les équipes Business et les responsables techniques pour garantir la sécurité de nos projets, conformément aux politiques et aux exigences en matière de cybersécurité.

Les missions seront les suivantes :
• Gérer les risques liés à la cybersécurité pour les missions conformément au cadre ER&D
• S'assurer que les exigences du client sont mises en œuvre dans les missions
• Soutenir l'application du cadre politique de Capgemini dans la réalisation des missions
• Gérer la relation avec les équipes techniques
• Relayer opérationnellement l'équipe CISO pour la communication et la sensibilisation au sein des équipes projet
• Gérer les rapports et indicateurs
• Mettre en œuvre les actions en matière de sécurité du contrat dans les projets
• Soutenir les équipes projet dans la compréhension des exigences des clients
• Contrôler la conformité aux dispositions de sécurité du client et plan de remédiation pour toutes les projets


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil

  • Vous justifiez d’un à 5 ans d’expérience dans la gestion et la coordination de projets cyber. 

  • Vous disposez d’excellentes compétences en communication, à la fois écrites et verbales en anglais. 

  • Vous avez une connaissance des méthodologies de gestion de projet et des cadres de cybersécurité (ISO, NIST par exemple). 

  • Vous êtes en capacité d’influencer les autres et à aller vers un objectif commun grâce à votre esprit d’équipe. Flexible et adaptable ; vous êtes capable de travailler dans des situations avec de forts enjeux. 

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise 



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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