Dans le cadre de son expansion et de ses projets d’innovation, notre entreprise, recherche un(e) automaticien(ne) spécialisé(e) ayant une expertise reconnue dans l’utilisation et la programmation de systèmes de contrôle DeltaV dans le secteur de l'industrie pharmaceutique.

Missions principales

• Assurer le développement, la programmation, la mise en service et le suivi des systèmes d’automatisation DeltaV pour les lignes de production pharmaceutiques.
• Participer à la conception et à l’amélioration continue des procédés automatisés en garantissant la conformité aux normes de l’industrie pharmaceutique (GMP, BPF, FDA, etc.).
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, de maintenance, de production et de qualité pour optimiser les équipements et garantir la fiabilité des installations.
• Gérer les projets d’automatisation, de l’analyse des besoins jusqu’à la validation finale et l’accompagnement des utilisateurs.
• Assurer un support technique de haut niveau sur DeltaV, incluant la résolution des incidents, l’analyse des dysfonctionnements et la mise à jour des systèmes.
• Mettre à jour la documentation technique et participer à la formation des opérateurs et des technicien(ne)s de maintenance.
• Veiller au respect des procédures de sécurité et des bonnes pratiques d’ingénierie propres à l’industrie pharmaceutique

 

Description du profil :

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieurs ou universitaires en automatisation, génie électrique, électronique industrielle ou tout autre domaine connexe.
• Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) dans un poste similaire, idéalement en industrie pharmaceutique ou biotechnologique.
• Maîtrise approfondie du système DeltaV (Emerson) : développement, configuration, diagnostic, mise en service et optimisation.
• Excellente compréhension des normes et réglementations de l’industrie pharmaceutique (GMP, validation, qualification).

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. 

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel 

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. 

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.