En tant que Consultante / Consultant senior Workday, vous intervenez auprès de la Direction des Ressources Humaines de nos clients pour répondre à leurs enjeux de transformation : renforcer le rôle stratégique de la fonction RH et homogénéiser les processus RH.

 Votre mission consistera à :

• Recueillir les besoins et identifier les opportunités pour améliorer les processus autour de la solution
• Animer des ateliers métiers
• Modéliser des processus HR
• Réaliser des spécifications fonctionnelles
• Coordonner les activités de configuration de la solution
• Accompagner des déploiements et assurer le support à la conduite du changement

Description du profil :

• Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la mise en œuvre de la solution Workday et le déploiement de projets SIRH
• Vous maîtrisez plusieurs processus RH (Core HR, gestion des talents et de la performance, recrutement, compensation…)
• Vous possédez des qualités d’écoute, d’analyse et de rédaction qui vous permettent d’être au plus près des problématiques de nos clients avec une excellente communication orale comme écrite
• Vous disposez d’une ou plusieurs certifications sur l’une des solutions Workday, SucessFactors, Oracle HCM Cloud, Talentsoft
• Dans un contexte international et à forts enjeux, vous êtes à l’aise en anglais.

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.