Consultante/consultant Data - Lyon

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions :

  • Concevoir et développer des solutions pour la collecte, l’organisation, le stockage et la modélisation des données
  • Garantir l’accès aux différentes sources de données et de maintenir la qualité des données.
  • Veiller à ce que les data analysts et les data scientists de l’entreprise puissent accéder facilement aux données et les exploiter dans des conditions optimales
  • Contribuer, sous la supervision opérationnelle de notre architecte, aux meilleures pratiques, aux normes, aux politiques, aux méthodes, aux outils et aux procédures liés au Cluster Big Data
  • Contribuer à la mise en place d’une politique de données conforme aux réglementations en vigueur
  • Assurer une veille technologique, notamment sur les langages de programmation utilisés afin d’aider à l’avancement des projets


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil :

  • Diplôme d’Ingénieur ou équivalent niveau bac+5 en informatique ou en sciences des données
  • Expérience d’au moins 2/3 ans dans la modélisation et dans l’exploitation des bases de données (SQL et NoSQL, Oracle, MongoDB, …) ainsi qu’avec les services cloud (AWS, Azure, GCP) et les outils d’orchestration (Kubernetes, Docker) et de la migration vers ces environnements
  • Excellente capacité à travailler en équipe, à challenger le besoin client et à proposer des solutions pragmatiques, avec un sens aigu de la pédagogie,
  • Expérience sur les plateformes Cloud (GCP, Azure, AWS), CI/CD, développement applicatif et domaine de la Data (Data Management, Data Governance, API Management),
  • Intérêt pour le DataLakeHouse, l’Edge Computing et les nouvelles modélisations (DataVault, Data Mesh),
  • Niveau d’anglais courant.


Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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