Consultante/Consultant architecture logicielle C#

Résumé du poste
CDI
Bagnols-sur-Cèze
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Communication
Principes DevOps
Windows
Oracle
VBA
+5
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions

Dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons une consultante ou un consultant en architecture logicielle C#. 

Quelques exemples de missions :

  • Piloter la conception technique de nos applications en lien étroit avec les équipes de développement, d’automatisme et d’exploitation.
  •  Définir l’architecture logicielle des applications industrielles (back-end et IHM)
  • Garantir la cohérence technique, la scalabilité et la maintenabilité des solutions développées en C# / .NET
  • Concevoir les schémas d’intégration avec les systèmes industriels (protocoles : OPC UA, Modbus, etc.)
  • Superviser la mise en place de pipelines CI/CD via Azure DevOps, avec une maîtrise de Git Flow-Accompagner les équipes de développeurs dans leur montée en compétences et dans le respect des bonnes pratiques de développement.
  •  Participer à la réalisation des revues de code ainsi que des audits techniques et proposer des axes d’amélioration


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil

  • Diplômé(e) d’un ingénieur généraliste ou d’un master 2 (bac +5) en informatique, avec une première expérience dans les domaines pharmaceutique ou industriel. 

  • Compétences requises : Rigueur et esprit d’analyse, autonomie, curiosité, prise d’initiatives. Excellentes compétences relationnelles, écoute active et communication efficace. 

  • Compétences Appréciées : Systèmes (Windows), virtualisation (Citrix), bases de données (Oracle, SQL), développement (VBA, .Net), informatique industrielle (SCADA, Serveur OPC), ingénierie support et gestion de projet. 

  • La maîtrise du français et de l’anglais technique est exigée. 



Nous proposons :

 3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. 
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel 

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. 

#LI-MP24

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