Vos missions

Pilotage Communication Programme :

• Contribuer à la définition et mise en œuvre du plan de communication.
• Assurer la coordination avec la Gouvernance, les équipes projets et parties prenantes.

Création de contenu :

• Rédiger et concevoir des supports variés (articles, newsletters, présentations).
• Produire des contenus visuels et vidéos attractifs pour valoriser les projets et innovations.

Community Management :

• Animer les communautés internes (Teams, SharePoint…).
• Développer l’engagement et la participation autour des initiatives.

Design d’événements :

• Participer à la conception et organisation d’événements internes (séminaires, kick-offs, conférences).

Facilitation de sessions collaboratives :

• Préparer et co-animer des workshops, sessions de co-création et brainstorming.

Reporting & Suivi :

• Contribuer à la mesure de l’impact des actions de communication.
• Préparer des tableaux de bord et indicateurs pour le management.

Description du profil :

Votre profil

• Formation : Bac+4 en Communication, Marketing Digital ou équivalent, avec une forte appétence pour la transformation digitale. 
• Compétences : 
  • Excellente maîtrise de la communication écrite et visuelle.
  • Connaissance des outils de création de contenu multimédia (vidéo, infographie).
  • Familiarité avec les outils collaboratifs et de community management.

• Plus : Créativité, sens de l’organisation, autonomie. Capacité à travailler en transversal et à gérer plusieurs sujets simultanément.

• Langues : Anglais professionnel (oral et écrit).

 Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédiée…). 

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

HappyTrainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir !