Rattaché(e) à notre site Lyonnais, en tant que Chargée / Chargé de recrutement en stage de 6 mois, vous aurez en charge le recrutement de nos futurs alternants sur un périmètre dédié au fonctions commerciales.

A ce titre, vous :

• Réceptionnez et analysez les besoins : animation des briefs en binôme avec votre manager et construction d’annonces,
• Détectez les candidatures les plus pertinentes et réalisez les premiers échanges téléphoniques,
• Participez aux entretiens afin de qualifier et challenger les candidats puis aux phases de propositions si positif,
• Tracez l’ensemble du process via nos outils et reportings dédiés,
• Réunissez l’ensemble des informations et documents pour monter le dossier administratif en étant en relation avec nos équipes internes et les écoles.

Description du profil :

• De formation supérieure orienté Ressources Humaines ou commerce (dans le cadre d’un diplôme de niveau BAC +4 ou BAC +5), vous recherchez un stage de fin d’études de 6 mois à compter du mois de mars/avril,
• Vous avez idéalement une première expérience en recrutement ou commerce,
• Vous aimez les postes avec du relationnel,
• Vous aspirez à capitaliser à la fois sur votre pugnacité, votre goût du challenge et votre rigueur.

Nous proposons :

Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédiée…). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.