Capgemini
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Chargée / Chargé de recrutement Fonctions Sales

CDD / Temporaire(12 à 18 mois)
Issy-les-Moulineaux
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) à notre site parisien, en tant que Chargée / Chargé de recrutement en CDD de 12 mois, vous aurez en charge le recrutement de nos fonctions commerciales : 

  • Réception & Analyse des besoins : Leadez les briefs avec les équipes managériales, challengez les attendus, construisez les offres avant publication.
  • Pilotage complet du process de recrutement : du sourcing au lancement de l’Onboarding. Vous êtes en autonomie pour réaliser les entretiens.
  • Préparation des préconisations de package auprès des RH et anticipez les marges de négociation.
  • Déploiement de votre stratégie de sourcing en fonction de la séniorité et des prérequis et capitalisation sur votre vivier actif et passif. Optimisez vos techniques d’approche et travaillez sur votre pitch.

Profil recherché

Description du profil :

  • Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience à minima sur votre rôle de Talent Acquisition. 
  • Vous avez en charge le recrutement de profils seniors. Une connaissance du recrutement de profils commerciaux serait un plus. 
  • Vous avez un niveau d’anglais B2 ou C1. 
  • Vous avez une appétence pour la chasse via LinkedIn, le challenge et la négociation. 
  • Vous êtes curieux, perséverant, rigoureux et discret.


Nous proposons :

 Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d’écoute, plateforme dédiée…). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Envie d’en savoir plus ?

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