CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Aix-en-Provence
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Créativité et innovation
Java
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Capgemini
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Responsabilités :

 

  • Identifier les profils IT qualifiés via les CVthèques et LinkedIn, en ciblant spécifiquement les compétences en Dev Java, Fullstack, Frontend, C++, et C# etc
  • Gérer la diffusion des annonces et le traitement des candidatures avec un œil expert pour les compétences techniques requises
  • Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens RH
  • Assurer le suivi des besoins en recrutement et du staffing avec les managers locaux et nationaux, en adaptant les stratégies de recrutement aux différents besoins régionaux
  • Faire parvenir les propositions d'embauche et finaliser les processus de recrutement
  • Gérer les relations écoles, participer à des forums, à des projets tutorés, et organiser des événements de recrutement à l'échelle locale et nationale
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement, de relations écoles et de marque employeur, avec un focus sur l'efficacité des méthodes de travail à distance

Profil recherché

Description du profil :

Votre profil :

 

  • De formation bac+5 en RH ou école de commerce, avec une forte compréhension des métiers de l’ingénierie IT.
  • Créatif(ve) et innovant(e), capable de proposer et d’implémenter de nouvelles idées pour améliorer l’attraction et le recrutement des talents.
  • Excellent(e) communicant(e), capable de créer et de maintenir des relations fortes à travers différentes régions et avec des équipes distantes.

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