Vos missions

En tant que Responsable d’Intégration chez Capgemini Engineering,

 vous jouez un rôle central dans la réussite des projets ferroviaires, en garantissant la cohérence, la performance et la conformité des systèmes intégrés.

Vos principales responsabilités incluent :

 

1. Pilotage de l’intégration technique

• Définir la stratégie et les plans d’intégration pour les différents sous-systèmes (signalisation, matériel roulant, télécoms, énergie, supervision…).
• Assurer la compatibilité fonctionnelle et technique entre les systèmes fournis par différents fournisseurs.
• Superviser les interfaces et valider les bonnes pratiques d’ingénierie système.

2. Coordination multi-acteurs

• Collaborer avec les équipes d’ingénierie internes, les partenaires industriels, les fournisseurs et les exploitants.
• Animer les comités techniques d’intégration et assurer le suivi des actions.

3. Activités de test, validation et mise en service

• Piloter les phases de tests (FAT, SAT, essais dynamiques) et les protocoles de validation.
• Identifier, analyser et résoudre les non-conformités.
• Participer à la mise en service et garantir la performance opérationnelle des systèmes.

4. Gestion documentaire et conformité

• Rédiger ou valider la documentation technique (plans d’intégration, rapports de tests, analyses d’interfaces…).
• S’assurer du respect des normes ferroviaires (EN50126 / EN50128 / EN50129, RAMS, etc.).

5. Suivi qualité, planning et risques

• Contribuer à l’élaboration des plannings d’intégration.
• Suivre les indicateurs de performance, les risques et les plans d’actions associés.

Description du profil :

Votre Profil

Pour réussir dans ce poste, vous devez impérativement justifier de :

Compétences indispensables

• Expérience solide (5–10 ans min.) dans le secteur ferroviaire (signalisation, matériel roulant, systèmes embarqués, infrastructure, supervision…).
• Maîtrise du processus d’intégration système et des méthodes d’ingénierie (V-cycle, gestion des interfaces, validation).
• Capacité à travailler sur des projets complexes multi-acteurs.

Langues

• Anglais courant, écrit et oral (échanges réguliers avec partenaires internationaux).

Soft skills

• Leadership, coordination et communication fluide.
• Capacité d’analyse et aptitude à structurer des problèmes techniques complexes.
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

 

Nous proposons :

 

 

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. 

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel 

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

#LI-UC1