Nous recherchons un(e) assistant(e) communication en alternance pour accompagner nos sujets / projets de communication, en majorité sur des enjeux de communication interne et de création de contenus (articles, vidéos…) au sein de la direction communication France de Capgemini Engineering.

Vous serez pro actif sur la valorisation des projets et actualités de Capgemini Engineering.

Vos missions  : 

Articles pour l’intranet : proposition de sujets, rédaction, mise en ligne.

Rédaction et envoi des emailings internes : informations RH, actualités …

Gestion des listes de diffusion.

Mise à jour du hub Capgemini Engineering sur l’intranet et assurer la bonne visibilité des sujets phares.

Contribution à la newsletter interne mensuelle envoyée aux 1 4000 collaborateurs.

Organisation des webinars internes « Once Upon A Time / Il était une fois » (storytelling autour de nos projets emblématiques) : planification, suivi de la préparation avec les équipes projet, optimisation et mise à la charte des documents et de la présentation. 

Description du profil :

Etudiant(e) en 4ème ou 5ème année en école de communication, université cursus communication ou école de commerce avec une spécialité en communication / marketing, vous êtes curieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et volontaire. Autonome, sérieux(se), et force de proposition, vous avez un esprit positif et êtes motivé(e) pour apprendre, aider et participer à la vie d’une équipe dynamique.

Vous manifestez un intérêt particulier pour les nouvelles technologies et l’innovation, ainsi que pour le monde de la communication et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Vous êtes sensible au respect de la charte graphique et des process d’un grand groupe.

La maitrise de l’anglais est un plus.

Offre à pourvoir à partir de septembre 2024. 

Alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) en 4/5ème de préférence (1 jour d’école par semaine). 

Localisation : siège d’Issy-les-Moulineaux. 

Nous proposons :

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFrontet Women@Capgemini.

Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap.

Capgemini s’engage pour un numérique responsableen intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.

Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numériquevers l’autonomie. https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/>

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