Dans un contexte de forte croissance et de diversification de la Business Line « Digital Continuity Manufacturing », nous recherchons notre futur Architecte Solutions. Dans ce cadre, vous interviendrez dans des secteurs variés (énergie,aéronautique, life science, automotive, …) couvrant un large périmètre d’activités (MES, SCADA, Automation, IoT, AR/VR,DATA AI, TMA industrielle) liées à la transformation digitale des outils industriels de nos clients. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez responsable de la conception, du développement et de la personnalisation des systèmes d’Opérations Intelligentes (IO), ainsi que de leur intégration avec d’autres systèmes dans des environnements variés. Vos missions seront de :

• Développer des stratégies d’architecture innovantes pour nos clients dans 4 domaines :
• Opérations Digitales (simulation, automatisation, opérateur augmenté)
• Intelligence Opérationnelle (architecture, IA, ML…)
• Gestion des Opérations (MoM, MES, SCADA, ICS)
• Maintenance des Opérations (préventive, prédictive, IIOT)
• Réaliser des implémentations complètes de solutions de gestion des opérations (MES, MOM, ICS, SCADA), avec un focus sur l’intégration : installation, personnalisation des politiques, mise en scène des données, chargements, transformations et reporting.
• Participer à la conception de l’architecture technique pour supporter l’intégration de la solution choisie.
• Développer des applications cloud natives pour l’atelier, maîtriser la couche E2E depuis les capteurs IoT jusqu’au datalake, avec des applications pour les utilisateurs finaux.
• Coordonner l’équipe technique pour le développement et les tests de la solution client.
• Fournir une analyse technique détaillée pour les engagements clients et le support des services, précisant le fonctionnement de la solution dans l’environnement client.
• Participer aux activités avant-vente, y compris la mise en correspondance des besoins métier avec les offres de Capgemini.
• Identifier les besoins en outils, logiciels et ressources humaines pour soutenir la feuille de route des nouveaux produits.
• Préparer des plans pour le développement des compétences en ingénierie, mobiliser les efforts et diriger l’équipe pour atteindre les jalons fixés chaque année.
• Superviser les livrables d’ingénierie liés au processus de livraison produit (PDP) et communiquer efficacement avec l’équipe projet pour garantir le respect des délais définis.

Description du profil :

• Bac+5 en informatique, ingénierie ou IT.
• Minimum 15 ans d’expérience dans le domaine IT.
• Expérience préalable dans l’architecture et le développement de solutions logicielles pour usines intelligentes.
• Compréhension approfondie des processus de développement produit, ingénierie, fabrication et chaîne d’approvisionnement.
• Maîtrise des modèles de données et des API pour usines intelligentes.
• Capacité à établir des relations de travail efficaces en équipe.
• Compétences avérées en organisation et en leadership d’équipe.
• Solide compréhension des concepts, pratiques et procédures liés aux usines intelligentes : OEE, assemblage, pièces, nomenclatures, processus de workflow, mise en production, révision, gestion des changements, structure produit, gestion des processus, personnalisation, logistique, chaîne d’approvisionnement.
• Excellente communication écrite, orale et interpersonnelle.
• Expérience souhaitée avec les méthodologies et outils suivants : Agile, DevOps, JIRA, Confluence, Bitbucket.
• Expertise requise sur au moins 2 des 4 principales plateformes ISV (Siemens, PTC, Dassault Systèmes, AVEVA).
• Expérience en migration vers le cloud ou en développement d’applications cloud natives appréciée.
• Expérience en excellence opérationnelle appréciée.
• Expérience en IoT requise.

 Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. 

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.