Architecte Solution Assurance - Paris

Résumé du poste
CDI
Issy-les-Moulineaux
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Négociation
Coaching et mentorat
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions :

En tant qu’Architecte solution, vos responsabilités principales seront les suivantes :

  • Concevoir des architectures de solutions pérennes et évolutives, alliant savoir-faire et innovations
  • Analyser les besoins clients, fonctionnels et non fonctionnels, et proposer des solutions adaptées pour répondre au mieux à ces besoins dans le cadre fixé par l’Architecture Entreprise
  • Soutenir et faire valider vos solutions dans des instances de type comité d’architecture en présence d’Expert Métier & IT, Architecte, Sécurité, Infra, Compliance, Legal.
  • Accompagner les projets dans leurs différentes phases de conception et de développement pour s’assurer de la bonne mise en œuvre des solutions
  • Rejoindre et participer au développement de le la communauté des architectes Capgemini en France et à travers le monde
  • Accompagner et coacher des profils techniques (Lead developer, Technical leader, Junior Architect) afin de garantir la qualité de notre delivery et de les aider dans leur progression de carrière et évolution professionnelle,
  • Être un membre actif lors de phase d’avant-vente en collaboration avec notre Equipe commerciale, Avant-vente et le Directeur de projet,

 


Profil recherché

Description du profil :

 

Votre profil :
  • Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine similaire,
  • Expérience d’au moins 5 ans en tant qu’architecte solution 
  • Avoir la capacité de travailler en équipe et de gérer plusieurs projets en parallèle
  • Être force de proposition et démontrer son aptitude à convaincre.
  • Avoir un bon niveau d’anglais (C1)

 

 



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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