Architecte logiciel Embarqué

Résumé du poste
CDI
Issy-les-Moulineaux
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Rédaction technique
Connaissances en cybersécurité
Travail d'équipe
Collaboration et travail d'équipe
C++
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant qu’Architecte Logiciel Embarqué Simulation, vous jouerez un rôle clé dans la conception et l’évolution d’architectures logicielles complexes pour des systèmes embarqués critiques, dans un environnement exigeant et sécurisé. Vous interviendrez sur des projets stratégiques de simulation pour des systèmes aéronautiques de défense, en lien étroit avec les équipes systèmes, développement, validation et sécurité. Dans ce cadre, vos responsabilités seront de :

  • Définir l’architecture logicielle des systèmes embarqués de simulation.
  • Rédiger les spécifications techniques et les documents d’architecture.
  • Garantir la cohérence technique, la performance et la maintenabilité des solutions.
  • Participer aux choix technologiques et à la veille technique.
  • Collaborer avec les équipes projet, sécurité, qualité et client.
  • Assurer le support technique aux équipes de développement.

 


Profil recherché

Description du profil :

  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent (Bac+5) en informatique, électronique ou systèmes embarqués.
  • Expérience significative en architecture logicielle embarquée, idéalement dans le domaine de la simulation ou de la défense.
  • 8 ans d’expérience (hors stage et alternance)
  • Maîtrise des langages C/C++, des environnements temps réel (RTOS), et des outils de modélisation (UML/SysML).
  • Connaissances en cybersécurité, normes DO-178C, ISO 26262 ou équivalentes appréciées.
  • Bon niveau d’anglais technique requis.
  • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et sens du travail en équipe.

 



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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