Vous êtes expert(e) en DO‑254, en Design Assurance, et maîtrisez les environnements Safety‑Critical (ARP4754A / ARP4761, DAL A/B) ?
Vous aimez évoluer au sein de projets exigeants où la rigueur, la robustesse et la conformité sont essentielles ?
Vous souhaitez contribuer au développement d’équipements avioniques critiques, au cœur de programmes stratégiques à très haute intégrité ?

Vos missions

Vous agirez en tant que référent DO-254 / Design Assurance sur des périmètres critiques, en lien direct avec les équipes Systèmes, HW et Safety, au sein de programmes certifiables en interaction avec les autorités et les avionneurs.

En tant qu’Architecte DO‑254, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement hardware :

• Définir l’architecture matérielle d’équipements électroniques critiques (cartes électroniques, FPGA/ASIC, Produits…).
• Rédiger et structurer les exigences HW (HLR / LLR) conformément au DO‑254.
• Piloter ou contribuer aux activités de Design Assurance, de la planification à la certification.
• Participer aux analyses de sécurité et assurer la cohérence avec ARP4754A / ARP4761.
• Définir et suivre la stratégie de vérification DAL A/B (revues, traçabilité, tests, audits).
• Travailler en synergie avec les équipes systèmes, FPGA, safety, qualité et certification.
• Apporter une expertise technique auprès des clients et des équipes projets.

Description du profil :

Votre Profil

•    Formation ingénieur (électronique, systèmes embarqués…).
•    A minima 15 années d’expérience en DO 254 / systèmes critiques,
•    Esprit collaboratif, pragmatisme, leadership technique.
•    Solide connaissance de la DO 254, idéalement sur un niveau de DAL A / B.
•    Expérience en architecture électronique / développement FPGA / cartes électroniques.
•    Maîtrise des processus Design Assurance et des exigences avioniques.
•    Connaissance des normes ARP4754A et ARP4761.
•    Rigueur documentaire, sens du détail et capacité d’analyse.
•    Aisance en communication technique et en coordination multi métiers.

 Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre

3 raisons de nous rejoindre : 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.  

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois.  

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.  

Nos engagements et priorités : 

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.