• Participation active à la bonne exécution du plan de recrutement de votre périmètre (process, méthodes, outils)
• Diffusion des annonces et traitement des candidatures reçues.
• Préqualification téléphonique
• Animation en autonomie des entretiens pour les profils juniors
• Assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que des clients internes
• Reporting
• Participation à la mise en place et à l’animation d’événements recrutements innovants
• Participation aux relations écoles en assistant à des forums et/ou jobdatings
• Être acteur sur la communication autour de la marque employeur et les actions de marketing RH
• Participation sur la base du volontariat sur des projets transverses nationaux

Description du profil :

- Vous préparez un Bac +4/5 à dominante RH 

- Vous aimez le challenge, et dénicher les perles rares vous motive

- Une première expérience réussie en recrutement serait un +

• Curiosité pour comprendre les métiers complexes,
• Assertivité pour être crédible face aux clients internes ou externes
• Ecoute et Empathie pour créer du lien avec les profils
• Discernement pour évaluer l’adéquation entre les compétences du candidat et le poste mais aussi entre ses leviers de motivation et les pratiques/la culture de l’entreprise
• Niaque pour ne pas baisser les bras