Tech Lead NodeJS / Angular

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Amélioration continue
Méthodologies Agile
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe
Nosql
+6
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons notre futur(e) Tech Lead NodeJS / Angular pour pour rejoindre notre équipe travaillant sur un projet dans le secteur des télécoms. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la direction technique de nos projets web innovants, en utilisant les technologies NodeJS et Angular pour créer des expériences utilisateur exceptionnelles.

Responsabilités principales :

  • Diriger le développement technique de nos applications web utilisant NodeJS et Angular
  • Concevoir et mettre en œuvre des architectures scalables et performantes
  • Collaborer avec les équipes produit, UX/UI et marketing pour transformer les concepts en solutions techniques viables
  • Assurer la qualité du code, les bonnes pratiques et la documentation technique
  • Encadrer et former les développeurs juniors de l'équipe
  • Participer à la planification des sprints et à l'estimation des tâches
  • Effectuer des revues de code et promouvoir une culture d'amélioration continue
  • Rester à jour sur les dernières tendances et technologies dans le développement web

 


Profil recherché

Description du profil :

  • Minimum 7 ans d’expérience en développement web, dont au moins 4 ans avec NodeJS et Angular
  • Maîtrise approfondie de JavaScript, TypeScript, HTML5 et CSS3
  • Expérience avec les bases de données SQL et NoSQL
  • Connaissance des méthodologies Agile/Scrum
  • Excellentes compétences en communication et en leadership
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide

 

#LI-MP24



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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