Vous évoluerez au sein de la Direction Juridique France Maroc, dans le pôle Ethics & Compliance Office, une équipe dynamique, bienveillante et engagée au cœur des enjeux éthique et compliance.

Vos missions :

 Vous vous verrez confier les principales missions suivantes :

Programme Éthique :

• Participer à la diffusion de la culture éthique (droits humains, valeurs, conflits d’intérêts...)
• Contribuer à la gestion du dispositif d’alerte professionnelle et aux enquêtes internes
• Élaborer et mettre à jour des supports de sensibilisation (présentations, e-learnings...)
• Participer à l’organisation d’évènements internes (Legal hour, Ethics Week, etc.)
• Contribuer à la rédaction de procédures et guidelines. 

Programme Compliance :

• Aider à la mise en œuvre des politiques anti-corruption et du devoir de vigilance
• Rédiger ou mettre à jour des documents de conformité (procédures, chartes, guides…)
• Effectuer une veille juridique et réglementaire (loi Sapin II, devoir de vigilance, etc.)
• Participer à la préparation de formations internes

Soutien juridique et opérationnel

• Analyser les dossiers nécessitant une expertise éthique et compliance
• Contribuer à l’analyse de clauses contractuelles ou d’évaluations de partenaires
• Participer à l’élaboration de recommandations et au suivi des plans d’action

 

Description du profil :

Votre profil :

 Formation : Elève avocat, étudiant(e) en Master 1 ou 2 en droit pénal ou droit des affaires : parcours Compliance/Conformité, Éthique, ou équivalent.

Qualités attendues : Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, capacité à travailler dans un environnement complexe, appétence pour les nouvelles technologies et la transformation.

Langue : Très bon niveau de français et d’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Expérience : Un premier stage en entreprise ou en cabinet d’avocat dans ce domaine est un atout.

Localisation : Issy-les-Moulineaux (RER C - Issy Val de Seine ou Tramway ligne T2)

Durée : 4 à 6 mois

Début souhaité : septembre 2025

Convention de stage obligatoire.

 

Pour candidater, merci de transmettre un CV actualisé et une lettre de motivation.

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.