Vos missions

En tant que Responsable de Marché au sein de notre département Manufacturing & Operations, votre rôle sera de piloter et développer notre portefeuille de missions dans le secteur de l’énergie.

• Pilotage d’un portefeuille de missions en assistance technique : vous gérez un portefeuille de missions : de l’attribution des ressources à la satisfaction client.

Vous anticipez et ajustez, toujours avec un objectif: la réussite des projets, la rentabilité des missions et la confiance de vos clients.

 Rien ne vous échappe : des indicateurs de performances aux retours terrains.

• Business Development & ambassadeur : chasseur d’opportunités, vous connaissez parfaitement le marché. Vous repérez les besoins et proposer la solution qui fera la différence. Grace à votre réseau, vous développerez de nouveaux partenariats stratégiques. Vous contribuez activement à la stratégie commerciale avec votre sens aigu du marché.
• Recrutement : En collaboration avec notre équipe Talent Acquisition, vous dénicherez des experts qui partagent nos valeurs, capables de relever les défis de nos clients. Vous intégrerez ensuite nos talents, et serez garant d’un suivi de proximité des collaborateurs

Description du profil :

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, ingénierie ou équivalent, et avez un vrai flair pour les affaires et la gestion de projet.
Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage de missions et le business development : Vous aimez jongler entre stratégie, opérationnel et relationnel.
Vous savez convaincre, fédérer et entraîner. Vous avez l’âme d’un leader avec un sens du service client incontestable.
L’univers de l’assistance technique ou du conseil n’a pas de secrets pour vous.

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

 

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