Vos missions :

Rattaché au Team Lead Recruitment, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients internes et des managers consultants afin de mener à bien vos missions :

• Participer activement à l’ensemble du processus de recrutement : présélection des candidatures, conduite d’entretiens pour des profils expérimentés, évaluation des compétences, etc.
• Piloter le processus de recrutement de A à Z, y compris l’approche directe de talents via les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Jobteaser, etc.).
• Collaborer étroitement avec les opérationnels : vous serez leur interlocuteur(trice) privilégié(e), en apportant conseils et recommandations sur les stratégies de recrutement.
• Assurer un rôle d’interface avec les équipes RH, en garantissant une communication fluide et efficace.
• Veiller à la qualité et à la mise à jour continue de notre base de données candidats, afin de garantir un vivier de talents pertinent et actualisé.

• Vous préparez une formation Bac+4/5 en école de commerce, université ou équivalent, avec une spécialisation en ressources humaines, management ou psychologie du travail.
• Vous justifiez d’une première expérience (stage ou alternance) en recrutement, en entreprise ou en cabinet, idéalement dans le secteur des services.
• Vous êtes dynamique, proactif(ve) et savez faire preuve d’initiative, tout en étant à l’écoute et réceptif(ve) aux retours.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l’organisation et votre capacité à travailler en autonomie.
• Vous possédez un excellent relationnel, un fort esprit d’équipe et une réelle appétence pour les échanges humains.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint…) et êtes à l’aise avec les outils digitaux de recrutement.
• Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus dans un environnement international.

Alternance de 12 ou 24 mois à pourvoir à compter de septembre 2024 sur notre site de Cesson-Sévigné (accessible en métro et bus). 

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre tuteur(trice), parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et

handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Description du profil :

Votre profil :

·       Vous préparez une formation Bac+4/5 en école de commerce, université ou équivalent, avec une spécialisation en ressources humaines, management ou psychologie du travail.

·       Vous justifiez d’une première expérience (stage ou alternance) en recrutement, en entreprise ou en cabinet, idéalement dans le secteur des services.

·       Vous êtes dynamique, proactif(ve) et savez faire preuve d’initiative, tout en étant à l’écoute et réceptif(ve) aux retours.

·       Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l’organisation et votre capacité à travailler en autonomie.

·       Vous possédez un excellent relationnel, un fort esprit d’équipe et une réelle appétence pour les échanges humains.

·       Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint…) et êtes à l’aise avec les outils digitaux de recrutement.

·       Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus dans un environnement international.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.