Ingénieure / Ingénieur Référent Technique Naval

CDI
Rennes
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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CAPGEMINI INVENT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos Missions

Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure Référent Technique Naval à Rennes.

 

Les missions principales sont les suivantes :

  • Être garant de la qualité et de la conformité des livrables techniques par rapport aux exigences clients et règlementaires ;
  • Contrôler les livrables techniques avant diffusion client ;
  • Animer les revues techniques ;
  • Assurer la coordination technique métier ;
  • Assurer la capitalisation de son métier ;
  • Former & accompagner nos équipes dans la montée en compétences dans votre domaine ;
  • Piloter des projets dans votre domaine de compétences ;
  • Participer aux phases d’avant-vente et de réponse aux appels d’offre dans votre domaine.


Profil recherché

Description du profil :

Votre Profil

  • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;
  • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;
  • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures. Vous possédez des compétences confirmées en ingénierie multi-métiers ;
  • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIASolidWorks ou 3DExperience ;
  • Supervision, rédaction de dossiers de justification de conception ;
  • Expérience en rédaction de notices de calcul détaillées ;
  • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ;
  • Maitrise de l’anglais écrit/oral requise.


Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Envie d’en savoir plus ?

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