Ingénieure / Ingénieur FPGA - Rennes

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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CAPGEMINI INVENT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de nos activités FPGA, nous renforçons notre bureau d’études localisé à notre agence de Rennes. Vous intègrerez nos équipes électroniques et systèmes embarqués composées d’une cinquantaine de collaborateurs, et encadrées par des Leaders techniques, experts dans leurs métiers. Vous accompagnerez le développement de produits électroniques à destination des secteurs de la défense, de l’aéronautique, du spatial… Vous contribuerez dans ces projets à la conception et à la validation de FPGA complexes. Vous aurez la possibilité de mettre en pratique votre expertise technique, mais également d’évoluer vers des résponsabilités de pilotage d’équipe et/ou de management.   Vos missions principales seront les suivantes : 

  • Définition d’architecture, et identification de solutions techniques
  • Développement RTL (VHDL, Verilog) : conception de modules, intégration d’IP
  • Vérification virtuelle unitaire et Top FPGA
  • Validation sur cible, définition et déroulement des scenarios de tests afin de vérifier les fonctionnalités développées, mais également la bonne intégration d’une IP ou d’un FPGA complet avec le reste du système.
  • Interface avec les autres équipes métiers du projet (HW, SW…) ainsi qu’avec le client

 

 


Profil recherché

Description du profil :

 

  • Diplôme d’ingénieur ou bac+5 en électronique  
  • Expérience professionnelle solide en développement et validation FPGA 
  • Vous maîtrisez l’environnement de développement Xilinx  
  • Le poste est également ouvert aux Techniciens H/F expérimenté(e)s (10ans minimum)  
  • Anglais professionnel  
  • Capacité à travailler en équipe, esprit d’analyse et de synthèse 

 



Nous proposons :

 

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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