Vos Missions

• Faire partie de l’équipe de conception spécifique de chaque domaine, participer aux révisions de conception avec le client final.
• Être responsable (partagé avec les experts spécifiques du siège) du processus d’acceptation de la conception (y compris les architectures, les solutions de conception, les documents, etc.)
• Générer la documentation nécessaire orientée vers le processus de révision et d’approbation de la conception client, pour fournir des réponses rapides au client, obtenir des réponses à temps de sa part ainsi que pour anticiper la validation des documents (validation des commentaires du client avant de recevoir les lettres officielles).
• Examiner les solutions de conception en cours de conception, revoir les exigences contractuelles, les normes applicables, pour vérifier la définition correcte de ces solutions.
• Préparer les réunions avec le client avec les équipes du siège (qui assistent et dirigent également les discussions techniques) et assistent à la réunion. Ensuite, rédiger les fichiers ppt pour la réunion officielle avec le client et rédiger les CR avec les points ouverts des réunions.
• Recevoir, analyser et fournir les premières réponses rapides aux commentaires / questions reçus du client.
• Assurer la gestion technique du fournisseur du système correspondant : échange de documentation, conformité aux exigences, processus de vérification et de validation,…
• Générer la documentation pour la revue de conception du système ou module concerné, et pour le processus d’homologation.

Description du profil :

Votre Profil

• Titulaire d’un diplôme Bac+5, d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en mécanique, vous avez de bonnes connaissances en conception mécanique, en dimensionnement de structure et en CAO (CATIA V5).

• 5 ans d’expérience minimum dont 3 dans le secteur ferroviaire
• Expérience dans la conception mécanique et le soutien à la fabrication des caisses, attelages et intégrations des équipements sur les caisses.
• Maîtrise impérative de Catia V5
• LANGUES: Français et anglais (l’espagnol, comme alternative, serait favorablement considéré).
• Esprit d’analyse
• Culture client

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. 

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.