Nous recrutons un Chef de projet, qui sera également en charge du développement et du pilotage de l’offre Operations & Product Services au sein de notre bureau de Brest.

Vos missions :

Delivery

• Assurer le pilotage global des engagements et du delivery des projets en veillant au respect des coûts, des délais, de la qualité et à la maîtrise des risques, tout en animant la relation avec les équipes et le client.
• Rédiger les livrables associés à la conduite de ces missions (planning du projet, du budget, de l’organisation, du plan de charge, support de comités de projet et de pilotage, …).

Développer et piloter l’offre Operations & Product Services

• Élaborer et maintenir la feuille de route de l’offre (vision, plan d’exécution et transformation).
• Anticiper et optimiser l’employabilité des collaborateurs en lien avec les acteurs de l’écosystème.
• Animer la communauté pour développer l’esprit d’équipe et favoriser l’engagement.
• Participer activement aux phases d’avant-vente (bid management) en collaboration avec les Ingénieurs Commerciaux, afin de saisir de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance de l’activité.
• Gérer le staffing et accompagner la montée en compétences (formations, certifications, reskilling, job rotation…).

Description du profil :

Votre profil :

• Vous avez une expérience réussie d’au moins 10 ans dans le domaine IT et en gestion de projet.
• Meneur de projet, vous êtes reconnu pour vos capacités à fédérer et porter des engagements.
• Véritable leader, vous possédez de vraies qualités relationnelles et travaillez avec succès en tandem avec nos clients.
• Management & développement des talents : Aptitude à accompagner les collaborateurs, gérer le staffing, encourager la montée en compétences et animer la communauté interne.
• Vous accompagnez les clients sur différents axes de leur système d’information, des choix techniques à l’organisation.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.