Vos Missions

• Assurer l’implantation des différents organes d’un véhicule dans le respect des prestations et du QCD (Qualité Coûts Délais). Vous soumettrez à décision les arbitrages inter prestations nécessaires au Directeur du projet.
• Piloter et faire converger l’architecture de l’ensemble des zones techniques d’un véhicule, dans le cadre d’une revue « hot housing » ou « architecture », synthèse des points durs, pilotes & délais de résolution.
• Animer l’équipe d’architectes de zones techniques pour assurer la convergence d’implantation.
• Piloter les plans d’actions et assurer le suivi en interne et externe.
• Piloter les activités opérationnelles du projet en conformité avec le système de management de la qualité.
• Participer à l’ensemble des revues projet produit & process : notamment, le comité planning, la revue technique projet, le hot housing piloté par l’architecture, la revue prestations, les revues Design en phase de développement, les revues usine en phase d’industrialisation.
• Livrer : 

Bilan architecture, maquette numérique à jour.

 Revue des Ki, point durs architecture aux jalons architecture en phase développement & industrialisation.

Avis formel au jalon, favorable ou défavorable à la validation du jalon.

 Plan d’action pour reconverger les écarts identifiés.

Description du profil :

• De formation Bac+5, à dominante mécanique (spécialisée en conception mécanique, sciences des matériaux, automobile…),
• Bonnes connaissances en CAO, particulièrement du logiciel CATIA V5.
• Maîtrise :
  • • De l’architecture véhicule (volumes alloués & inter prestations), des règles d’implantation des organes et composants, des prestations et les réglementations, des validations véhicules, CATIA V5/V6, PLM, New PDM.
    • De la gestion de projet, le management fonctionnel d’une équipe.
    • Des bases en calcul par la méthode des éléments finis sur des logiciels tel que Ansys, HyperWorks, Abaqus…,
• Connaissances du milieu industriel automobile,
• Des connaissances en conception de PCB seraient appréciées,
• Autonomie, créativité et esprit de travail en équipe sont attendus.

Nous proposons :

 

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.  

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois.  

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.  

 

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. 

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