Vos missions :

En tant qu’Architecte front-end, vos responsabilités principales seront les suivantes pour nos clients (composés de grands comptes du secteur financier Banque / Assurance) : 

• Participer au recueil des besoins et problématiques techniques en collaborations avec les architectes d’entreprise, et métiers en collaboration avec les business analysts ,
• Conseiller les clients de Capgemini sur l’orientation du choix technique dans le cadre de réponses à un cahier des charges,
• Concevoir des solutions qui répondent aux exigences de performance, de robustesse, d’exploitabilité et de sécurité,
• Définir et porter des architectures applicatives et techniques en assurant la traçabilité et la justification des choix,
• Piloter la conception détaillée et la réalisation des solutions digitales (environnement Angular / Java),
• Contribuez par votre expertise à des projets de définition et mise en place de solutions ou plateformes multi-canal, de parcours digitaux, de sites web, d’applications mobiles, intégrant des solutions tierces innovantes métiers ou technologiques, de patterns d’architecture, de modèles d’intégration de produits tels que des CMS ou d’IA.

Description du profil :

Votre profil :

• Diplôme en informatique avec au moins 6 ans d’expérience dans le développement logiciel Angular / Java (dont à minima une première expérience en tant qu’architecte solutions),
• Maîtrise des enjeux métiers et leur déclinaison en termes de technologies digitales,
• Vision pragmatique de l’architecture guidée par l’apport de valeur du SI aux métiers,
• Capacité à concevoir des solutions web en prenant en compte les exigences d’intégration dans des écosystèmes applicatifs complexes, hétérogènes et à fort enjeu de sécurité,
• Compétences nécessaires aux missions de conseil : capacité d’écoute et d’analyse, esprit de synthèses orale et écrite, rigueur, rapidité d’exécution, proactivité et autonomie, et animation d’ateliers,
• Niveau d’anglais professionnel.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.