Résumé du job

Dans un contexte de structuration et d’optimisation du service paie, le Coordinateur Paie vient renforcer l’équipe composée de 3 gestionnaires de paie (2 confirmées, 1 junior). Il assure un rôle de relai opérationnel et de soutien technique auprès de l’équipe tout en garantissant la qualité et la fiabilité des processus paie.

Ce que nous offrons

Chez Canon, vous ne serez jamais seul. Entouré(e) de collaborateurs ambitieux comme vous, vous aurez le support et les encouragements dont vous aurez besoin. Nous prendrons part à votre développement professionnel en vous guidant dans l’accomplissement de vos missions. Vous rencontrerez des managers qui vous donneront la liberté d’explorer de nouvelles possibilités au sein d’une équipe où, les savoirs et les connaissances sont partagés.

Nous avons une vision claire : nous nous engageons à créer une culture plus inclusive et équitable où les collaborateurs sont valorisés et peuvent s’épanouir personnellement et professionnellement.

Canon a également un engagement fort en matière de développement durable, incarnée par notre philosophie Kyosei de vivre et de travailler ensemble pour le bien commun. Nous nous focalisons sur la réduction de notre impact environnemental et la création d’opportunités pour générer un impact social positif.
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Ce que nous attendons

Missions principales :

Coordination de l’équipe Paie :

• Assurer le suivi opérationnel des activités de l’équipe au quotidien et en cas d’absence

• Participer à la répartition des dossiers et veiller au respect des échéances mensuelles

• Accompagner les gestionnaires dans la résolution de cas complexes et dans leur montée en compétence, notamment le profil junior

Production de la paie :

• Participer à la production de la paie sur un portefeuille dédié (200 paies)

• Réaliser les contrôles de cohérence en fin de cycle

• Garantir la conformité des éléments variables et des déclarations sociales (DSN, charges sociales, virement de salaire)

Support au Responsable Paie & SIRH :

• Être un appui dans l’analyse et la mise en œuvre d’améliorations des processus paie

• Contribuer à des projets transverses (audits, harmonisation des pratiques, etc.)

• Proposer des pistes d’optimisation des outils et des procédures

Support au Chargé de conformité RH :

• Préparation des éléments de paie pour les contrôles de conformité.

Votre profil

• Une expérience en paie de 7 ans minimum (hors parcours scolaire) en gestion de la paie, avec un rôle de référent ou coordinateur apprécié
• Bon niveau d’anglais
• Bac +2/3 avec option RH
• Maîtrise des outils de paie tel que ADP DECIDIUM et Excel
• Bonnes connaissances en droit du travail et en gestion administrative du personnel
• Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, rigueur, esprit d’équipe et capacité à fédérer
• Respect de la confidentialité

Informations Complémentaires

Poste en CDI basé à Paris 17ème
Poste à pourvoir ASAP
Rémunération: Selon profil

#CLI1

Canon vous aide à enrichir vos vies et votre business de manière incroyable. Vous jouerez un rôle clé dans le futur d’un groupe puissant, ambitieux et respecté, où nous nous développons ensemble. Vous pourrez partager l’exceptionnel et atteindre l’exceptionnel avec la meilleure entreprise d’imagerie au monde.

Living and working together for the common good.